אם חשוב לך מה העובדים שלך אומרים עליך. אם חשוב לך להיות משמעותי ומטביע חותם בארגון שלך מכוח המנהיגות שלך ולא מכוח הסמכות, המאמר הזה נועד בשבילך.

מנהלים טובים יש, חלקם אפילו טובים מאוד. מנהיגים ניהוליים הרבה פחות.

בשיחה בשבוע שעבר שאל אותי גיל, לקוח שממלא תפקיד בכיר בארגון בינוני – האם … קרא עוד

כניסה לתפקיד חדש היא אתגר גדול. כל תפקיד חדש מביא עימו הזדמנות ל win win של מקבל התפקיד והארגון. ההתרגשות והרצון להצליח הם חלק בלתי נפרד מכניסה לתפקיד חדש. לצד המוטיבציה והרצון להצליח כניסה לא נכונה עלולה להכשיל. השלב של כניסה לתפקיד הוא קריטי ועלול להפוך ולהיות … קרא עוד

הסיבה לפוסט היום היא שיחה מרתקת שהייתה לי עם לקוח נוכחי שלי שבעבר היה מנהל בכיר בארגון גדול ועכשיו חוזר לתפקיד בכיר לאחר אתנחתא כעצמאי.

בשלב מסוים, הוא לא הרגיש כי הוא ממוצב וממותג כ”טאלנט” מוביל בארגון … קרא עוד

מה תרוויח/י מהשינוי? מה יהיה אחר בחיים שלך לאחר השינוי?

מה הסיבה שאתם רוצים שינוי, האם יש לכם חלום , מטרה כמוסה, שאיפה להגשים את עצמכם או לבטא את עצמכם. או לחילופין, המציאות בה אתם נמצאים היום אינה נוחה לכם?

כשאנחנו מדברים על שינוי באופן מודע או בלתי מודע יש לנו איזו … קרא עוד

האם זו רק רעה חולה של “טבע” או שהתהליך הזה דומה גם לאימפריות אחרות שנקלעו למשבר. רק בשנים האחרונות מתמודד המשק הישראלי עם נפילות של שני טייקונים (דנקנר ופישמן), נפילת מגה ועכשיו טבע. האם זו באמת גזירה משמיים או לחילופין תפיסה והתנהלות ניהולית מוטעית.

האם באמת לא היה ברור שסוף ימי … קרא עוד

מה החלום שלך? איך הופכים חלום לחזון, מה ההבדל ביניהם? מאז שאנחנו ילדים קטנים, אנחנו מרשים לעצמנו לחלום, לפנטז, לתכנן את העתיד.
לכל אחד מאתנו אינספור רעיונות שאנו מעלים בימי חיינו. מאז שאנחנו ילדים אנחנו חולמים, להיות מלך, מלכה, נסיכים, שוטרים, עורכי דין, או כל דבר אחר.

כשאנחנו ילדים והדמיון … קרא עוד