ארגון מצליח הוא ארגון שממצה את הפוטנציאל הגלום בו ומצליח להתנהל בשוק תחרותי דינמי בתנאי אי וודאות.
ארגון מצליח מקיים היערכות ארגונית דינמית מותאמת לשוק. העולם העסקי כיום מאופיין בשינויים מהירים ומהותיים אשר מחייבים את הארגון בהסתגלות מהירה וקבלת החלטות נבונה ישמרו על איתנות הארגון ויתרמו לצמיחתו.
המודל בו אנו פועלים בהיערכות ארגונית מיטבית :
הגדרת המטרות:
• הקמת צוות היגוי
• הגדרת מטרות
• ניהול התהליך

אבחון ארגוני מלא:
• תמונת המצב, DNA ארגוני, תהליכים, ממשקים
• מבנה ארגוני והיערכות ליישום האסטרטגיה הארגונית
• מיפוי תהליכי קבלת החלטות
• תרבות ארגונית, מחויבות ואזרחות ארגונית
• הון אנושי והתאמה לעמידה ביעדים
• הגדרת תפקידים ובהירות בהעברת מסרים

גיבוש המלצות וחלופות אפשריות:
• בניית תכנית שינוי ו/או שימור ארגוני
• גיבוש תכנית לשימור, שיפור ושינוי נדרשים
• הגדרת תכנית טאלנטים – שימור, העצמה ו/או החלפה
• בניית השדרה הניהולית
• בניית תכנית גיוס והתייעלות

מדדי ההצלחה תהליכי בקרה ומדידה
• הגדרת מדדי הצלחה
• בניית תהליכי בקרה ומדידה
ההיערכות הארגונית היא תרגום מעשי של החזון והאסטרטגיה העסקית. ההון האנושי המיטבי הנדרש הוא הבסיס להצלחת הארגון.
ב”חישן יועצים” אנו פועלים ליצירת סינרגיה בין מרכיבי ההיערכות הארגונית :
הניסיון האבחוני המצטבר מאפשר לנו למקד את נקודות החוזקה של הארגון לצד זיהוי נקודות התורפה והחסמים שבהם נדרשת תכנית התערבות. תוך איתור הצמתים הקריטיים בקבלת החלטות, בגיבוש תהליכי עבודה, בבחירת עובדים, טאלנטים ומנהלים. מודל האבחון, מתודולוגיית ההמלצות ובניית התכנית נעשית למול צוות היגוי משותף. תשנה ותשפר את התוצאות העסקיות, זאת, ב”חישן יועצים” אנו שמים דגש על גיבוש יעדים ארגוניים ממוקדים, מדידים וכמיתים. ההתערבות המקצועית שלנו באה ליצור שינוי באופן מתוכנן ומובנה, בהתאם לצרכים הייחודיים לארגון במטרה לשפר את רמת האפקטיביות.

ב”חישן יועצים” אנו פועלים ליצירת סינרגיה בין מרכיבי ההיערכות הארגונית:
הניסיון האבחוני המצטבר מאפשר לנו למקד את נקודות החוזקה של הארגון לצד זיהוי נקודות התורפה והחסמים שבהם נדרשת תכנית התערבות. תוך איתור הצמתים הקריטיים בקבלת החלטות, בגיבוש תהליכי עבודה, בבחירת עובדים, טאלנטים ומנהלים. מודל האבחון, מתודולוגיית ההמלצות ובניית התכנית נעשית למול צוות היגוי משותף. תשנה ותשפר את התוצאות העסקיות, זאת,
ב”חישן יועצים” אנו שמים דגש על גיבוש יעדים ארגוניים ממוקדים, מדידים וכמיתים. ההתערבות המקצועית שלנו באה ליצור שינוי באופן מתוכנן ומובנה, בהתאם לצרכים הייחודיים לארגון במטרה לשפר את רמת האפקטיביות.